關注職場上的女性健康是一種機遇

十月匯聚與女性相關的世界精神健康日、國際乳癌關注月與世界更年期關懷日，這雖然有助提升相關意識，但由關注到作出實際行動去改善，特別是在職場，還有很大距離。根據德勤《環球職場女性》研究報告顯示，半數受訪女性精神健康欠佳，近九成擔心向上司坦承健康問題會遭負面評價；四分之一受訪者正面臨月經、更年期或生育相關的挑戰，但大多認為不會得到上司的理解。再加上女性面對薪酬與照顧責任的不平等，長遠必影響其事業發展及身心健康。

面對出生率下降及人口老化，僱主更需要留住人才，企業應將女性的職場健康納入核心政策。婦女基金會建議企業應將精神健康和女性特定健康問題融入職場上的共融及健康教育中，以提升意識；並培訓主管級員工如何識別有相關困難的同事及如何與他們溝通，以及指引他們尋求適當協助；而管理層亦可分享自身相關經歷或支持那些願意分享的同事，並強調尋求心理健康支援的員工不會在續效評估、晉升或工作保障方面受到負面影響。

詳情請閱讀英文完整版本：https://twfhk.org/addressing-womens-health-at-work-is-an-opportunity/