增加女性領袖
董事會系列與管理層領導計劃：增加女性領袖
計劃將決策者與女性領袖聚集在一起，創造機會給女性接觸本地重要的網絡，並鼓勵有意將來轉任董事會職位的女性領袖，探討擔任董事會職位對她們的意義，以及所需具備的經驗、網絡和技能。
我們的目標：
增加知識與領導技能
參加者將深入了解高級領導層和董事會董事任命的現況和差別，並學習領導技能包括策略定位、談判，以及法律、管治和風險管理等具體主題。
促進策略聯繫
參加者可接觸到香港重要的商界網絡及董事社群
實踐領導層多元化
聯繫參加者及企業決策者，實踐本地高層領導的多元化。
計劃重點
每月舉辦線上及實體活動，內容涵蓋管治、法律及法規、董事會的領導技巧，以及 ESG 等各類議題。
參加者將有機會與 Women to Watch 平台的社群、行業領袖、董事，以及獵頭公司代表等聯繫。
透過參與和交流的機會，參加者將進一步了解香港現有的各種機會和通往領導職位的途徑。無論你處於董事會的旅程中哪一個階段，本計劃都能幫助你掌握相關知識，為你的職業生涯做出更明智的決定。
參與者心得
董事會系列與高層領導計劃參與者分享
「董事會系列為致力於晉升至董事會的女性領袖提供機會，並為如何踏上這一變革之旅提供管理階級所需的領導技能指導。作為首次擔任董事會成員的我，這個計劃為我提供所需的資源、洞見和信心，讓我能夠設定正確的方向連繫女性領袖。董事會系列還豐富了我的人際網絡，讓我結識許多志同道合、同樣充滿熱情的出色女性領袖，大家互相支持和學習並擁抱多元性。我強烈推薦這個計劃給所有想邁出下一步的領袖。」
影響
位女性領袖受惠於此計劃
相關資源
30% Club Hong Kong
2013年，婦女基金會推出30% Club 香港，聚集一群董事會主席及商界領袖，致力於推動更多女性進入香港公司董事會。至今，我們仍然是 30% Club 香港秘書處，持續推動性別平等，促進董事會的全面創變。
Women to Watch 平台
婦女基金會推出 Women to Watch 平台，專為積極尋求董事會席位的資深女性領袖設立。協助企業透過這個平台發掘更多女性董事候選人。我們邀請各企業申請使用平台，也邀請有意加入平台的女性領袖提交申請。
讓我們共同努力，確保多元化的社群能在香港擔任關鍵的決策角色！如果你的機構致力提升女性領袖，並消除進入高級領導層和董事會的障礙，我們很樂意與您合作！ 請電郵至 30percentclub@twfhk.org 與我們聯絡。
